Nòmina de Gener

A continuació detallem els diferents conceptes retributius que podeu trobar a la nòmina de gener:

PER ALS EMPLEATS AFECTATS PEL PACTE SOBRE NIVELLS MÍNIMS

- Passaran a Nivell X aquells treballadors i treballadores que portin un mínim de 4 anys en el Nivell XI.

- Passaran a Nivell IX aquells treballadors i treballadores que portin un mínim de 4 anys en el Nivell X.

- Passaran a Nivell VIII (només a efectes salarials) aquells treballadors i treballadores que portin un mínim de 18 anys d’antiguitat al Banc, mantenint la categoria professional administrativa.

- Passaran a Nivell VIII aquells empleats que desenvolupin les funcions de Gestor Comercial, Analista de Riscs, Responsable de Servei al Client o Gestor Comercial i de Servei, sempre i quan portin sis mesos en un any fent aquesta funció o bé vuit mesos en dos anys.

Recordeu que aquest Pacte té validesa a partir de l’1 de Gener de 2011 i que, per tant, si per motius tècnics RRHH no el pot aplicar aquest mes de gener, teniu dret a reclamar a l’empresa els endarreriments.

PER ALS EMPLEATS QUE VAN OPTAR PER COBRAR EN NÒMINA EL PACTE COL·LECTIU SOBRE CONCEPTES RETRIBUTIUS

- Heu de comprovar que l’import sigui el mateix que el que podreu trobar a Canal Bs – People – Eines de Gestió – Accés aplicatiu (Gestió RR.HH.) – Mis Datos – Pacto Colectivo sobre Conceptos Retributivos

PER A TOTS ELS EMPLEATS (a la nòmina de Febrer)

- Increment del 1% que és la diferència entre el 3% d’inflació del 2010 i el 2% d’augment salarial que marcava el conveni d’aquest mateix any.

- Els endarreriments dels conceptes de conveni de la nòmina produïts per aquest 1% que hem deixat de cobrar a totes les pagues de l’any 2010.

Restem a la vostra disposició per resoldre qualsevol dubte o aclariment.