Tot sovint veiem com se'ns vulneren drets laborals i socials. Excessos de jornada, hores extraordinàries no remunerades, reticència a agafar un baixa per malaltia... exemples clars de com la por afecta els nostres interessos i lesiona drets. Hem de tenir clar, però, que tenim del nostre costat tot un seguit de legislació (Conveni col·lectiu, Estatut dels treballadors, etc...), que ens protegeix i castiga aquesta mena d'abusos. I tenim la força del sindicat per a denunciar aquestes situacions il·legals i fer que es compleixi la legislació vigent. Perdre la por, organitzar els treballadors/es i exercir els nostres drets. Aquestes són les apostes de la Intersindical-CSC.
La crisi econòmica actual i l'escenari convuls i canviant que viu el sector bancari i financer, generen por i desconcert. I la por pot ser usada com arma per part de les empreses per a lesionar els nostres drets i interessos com a treballadors/es.
Aquesta por davant la incertesa, davant la temença a patir represàlies, pot i ha de ser deixada de banda perquè, parlant clar, ningú no té el dret ni la capacitat de fer-nos renunciar als drets que marca la legislació vigent.
La nostra vida personal no es pot veure afectada per polítiques empresarials basades en la por, ja sigui aquesta tangible o basada en els rumors. Ningú no pot evitar que complim estrictament la nostra jornada laboral: ens neguem a perdre, a regalar, ni tant sols un minut de la nostra vida personal o familiar.
Exercir els nostres drets no ens pot comportar cap mena de sanció. És més, qualsevol acció per part de l'empresa en aquest sentit és il·legal. Ningú no ens pot obligar a allargar la nostra jornada laboral de manera injustificada: és il·legal.
Des de la Intersindical-CSC us podem aclarir els dubtes, estem al servei de tots els i les treballadores de l'entitat.
Que no ens facin combregar amb rodes de molí. Ens neguem a acumular desencís, frustració, estrès. Ens neguem a perdre espai de llibertat en la nostra vida personal. I viure amb por, és la pitjor forma que ens deixem robar la llibertat i la dignitat. Fem fora la por; exercim els nostres drets!
Podeu descarregar en format pdf des d'ací
La crisi econòmica actual i l'escenari convuls i canviant que viu el sector bancari i financer, generen por i desconcert. I la por pot ser usada com arma per part de les empreses per a lesionar els nostres drets i interessos com a treballadors/es.
Aquesta por davant la incertesa, davant la temença a patir represàlies, pot i ha de ser deixada de banda perquè, parlant clar, ningú no té el dret ni la capacitat de fer-nos renunciar als drets que marca la legislació vigent.
La nostra vida personal no es pot veure afectada per polítiques empresarials basades en la por, ja sigui aquesta tangible o basada en els rumors. Ningú no pot evitar que complim estrictament la nostra jornada laboral: ens neguem a perdre, a regalar, ni tant sols un minut de la nostra vida personal o familiar.
Exercir els nostres drets no ens pot comportar cap mena de sanció. És més, qualsevol acció per part de l'empresa en aquest sentit és il·legal. Ningú no ens pot obligar a allargar la nostra jornada laboral de manera injustificada: és il·legal.
Des de la Intersindical-CSC us podem aclarir els dubtes, estem al servei de tots els i les treballadores de l'entitat.
Que no ens facin combregar amb rodes de molí. Ens neguem a acumular desencís, frustració, estrès. Ens neguem a perdre espai de llibertat en la nostra vida personal. I viure amb por, és la pitjor forma que ens deixem robar la llibertat i la dignitat. Fem fora la por; exercim els nostres drets!
Podeu descarregar en format pdf des d'ací
0 comentaris:
Publica un comentari